Mentoring-Programm - Themenübersicht

Mit jungen Frauen in Führung gehen

Die Ausschreibungsfrist des Soroptimist International Mentoring-Programmes startet am 1. September 2018

Das Mentoring-Programm von SI LEaR e. V. fördert junge Frauen mit Führungsqualitäten, die Interesse an gesellschaftspolitischem Engagement haben. "Die neunte Ausschreibung unseres - durch die Deutsche Gesellschaft für Mentoring mit Auszeichnung - zertifizierten SI Mentoring-Programmes unsterstreich unser kontinuierliches Engagement für junge Frauen mit Führungspotential", so Gabriele Zorn, Präsidentin von SID, und Susanne Hattenkerl-Fischer, Vorsitzende von SI LEaR e. V.

Obwohl junge Frauen mittlerweile die Bildungsgewinnerinnen in der Schule und an den Universitäten sind, verlieren sie immer noch, wenn es um die Besetzung von Führungspositionen in Wirtschaft, Wissenschaft und Institutionen geht. Wir wissen aus Erfahrung, dass unser Mentoring-Programm Frauen dazu befähigt, sich im Wettbewerb um Führungspositionen besser durchzusetzen."

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Abschluss-Veranstaltung des Mentoring-Durchganges 2017/2018

Weil wir wissen wollten, wie das Mentoring-Programm von SI LEaR e. V. in der Praxis umgesetzt wird, nutzten wir - Präsidentin und Schriftführerin des Clubs Ostfriesland-Norden - die Möglichkeit, die allen Soroptimistinnen geboten wurde, und nahmen an der Abschlussveranstaltung SI-Mentoring 2017/18 im Seminarhotel Kloster Haydau in Altmorschen (bei Kassel) teil. Es erwartete uns an diesen beiden Tagen in einer sehr angenehmen Umgebung ein umfangreiches Programm, dessen Höhepunkt die Präsentation der 17 Tandems darstellte.

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Erfolgreiche Zertifizierung des SID-Mentoring-Programms durch die Deutsche Gesellschaft für Mentoring

Ein toller Erfolg!

Das SID Mentoring-Programm ist mit Auszeichnung zertifiziert worden. Die Deutsche Gesellschaft für Mentoring (DGM) hebt hervor, dass die erforderlichen Kriterien vorbildlich erfüllt werden und die Transparenz sehr gut umgesetzt und nachvollziehbar dargestellt wird. Über die „Besondere Würdigung“, die zur Zertifizierung mit Auszeichnung führte, freuen wir uns natürlich ganz besonders!

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Auftaktwochenende zum Mentoring-Programm 2017/2018

Im Seminarhotel Kloster Haydau fand am ersten Aprilwochenende die Auftaktveranstaltung des Mentoring-Durchgangs 2017/2018 statt. Den Höhepunkt bildete die Festveranstaltung mit dem Matching, also dem ersten Zusammentreffen von Mentee und Mentorin.


Die jungen Führungsfrauen und zukünftigen Mentees wurden von der Fachberaterin Frau Tigges-Mettenmeier (BTM Personalmanagement) auf ihre Rolle als Mentee vorbereitet. Am Abend stellte Susanne Hattenkerl-Fischer, Clubschwester im SI Club Hannover 2000 und Vorsitzende von SI-LEaR, unsere Organisation in sehr anschaulicher Weise vor. Zum anschließenden fröhlichen Netzwerken war auch Ulrike Schnell, die Begründerin des SI-Mentoring-Programms, eingetroffen.

 

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Auswahlverfahren für das Mentoring-Programm 2017/2018

Wir laden Euch herzlich ein, den erfolgreichen Abschluss des laufenden Mentoring-Durchgangs zu feiern!
Die Abschlussveranstaltung am 13. Januar 2018 haben wir um ein spannendes Programm mit Impulsvorträgen und viel Meinungsaustausch am Sonntag, 14. Januar 2018, erweitert. Auf diesen Weg möchten wir vielen von Euch ermöglichen, das Programm besser kennenzulernen, unsere jungen Führungsfrauen und SI Mentorinnen zu erleben und gemeinsam mit allen Referentinnen und dem ganzen SI-Team Mentoring unsere Begeisterung für das Thema Mentoring zu teilen.

Die Einladung und Infos zur Anmeldung sind im Mitgliederbereich unter Mentoring-Programm eingestellt. Hier geht es zum Mitgliederlogin.

Start des Mentoring-Programms 2017/18

Die Soroptimistinnen unterstützen mit diesem Mentoring-Programm Frauen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung und in ihrer Bereitschaft, gesellschaftliche und soziale Verantwortung zu übernehmen. Die Mentorinnen sind erfahrene Frauen in Führungspositionen und sämtlich Mitglieder von SID, die ehrenamtlich ihre Mentee in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung fördern.Die Bewerbungsfrist wurde bis zum 31.12.2016 verlängert. Die Ausschreibung finden Sie  hier

Pressemitteilung vom 4. Oktober 2016

 

 

Brigitte Seibertz - Plötzlich Mentee oder wie alles begann.....

Brigitte Seibertz

„Als Frau haben Sie ja so gut wie keine Chance in diesem Unternehmen. Ich brauche den Vorschlag für eine weibliche Führungskraft gar nicht zu machen“. Im Verlauf des gleichen Tages mehrten sich Stimmen, die mir noch einmal die Probleme weiblicher Angestellter in meinem Arbeitsumfeld aufzeigten, inklusive der Mitteilung, dass man einer Frau nie das gleiche Gehalt wie männlichen Kollegen zahlen würde.
Mein Ärger darüber hat mich ganz gezielt nach Karrierenetzwerken für Frauen suchen lassen. Über einen ziemlich alten FOCUS-Bericht im Internet zum Thema weibliche Karrierenetzwerke bin ich auf Soroptimist International aufmerksam geworden. „Soroptimist, nie gehört“ dachte ich mir.

 

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